アイアール社会労務士法人アイアール社会労務士法人

社会保険労務士個人情報保護事務所

Column
経営の知恵袋− 七転八起 −

アイアールは起業して3年で債務超過△40%を経験し、黒字になった頃に経営のセオリーに出会いました。
そこから業績回復が加速して、約3年で実質無借金に。ただ、当時の社風はギスギスしていました。
次に取り組んだ社風改善、組織作りは思った以上に困難の連続でしたが、
今は「仕組み」と「業績UP」と「社風」のコンサルティング業務の依頼を受けるまでになりました。
そんな弊社の七転八起と、今も続ける改善の日々を綴っていきます。

2021.10.29

労働基準法「減給の制裁」について

個別経営塾, 相談顧問, 賃金規程

遅刻や素行不良などの問題に対して会社が従業員に減給のペナルティーを与える場合、労働基準法上の制限を受けます。 労基法第91条には次のように決められています。 ...
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2021.08.27

業務委託契約で気をつけたいポイント

個別経営塾, 相談顧問

業務委託契約をめぐるトラブルでは、しばしば「労働者性の有無」が重要な争点となります。Uber Eatsなどいわゆるギグワーカーという働き方が注目を集めるなか、企業側が気を ...
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2021.07.29

社会保険の適用拡大に備える

個別経営塾, 相談顧問

年金財政の改善や多様な働き方に対する対応などの目的から、段階的に企業における社会保険(健康保険、厚生年金保険)の適用範囲が拡大することが決まっています。来年(2022年) ...
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2021.06.16

「フリーランス ガイドライン」について

個別経営塾, 就業規則, 相談顧問

フリーランスという働き方が一般化するにつれて、不当な扱いを受けるフリーランスを保護するため、政府から「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」( ...
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2021.05.25

テレワーク労働者の時間管理

就業規則, 相談顧問

遠隔地で働く労働者の時間管理をどのようにすべきでしょうか。 労働時間の適正な把握のために、会社がしなければならないこととして、次のように定められています。 ①始業 ...
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2021.03.26

給与のデジタル払いについて

相談顧問, 給与計算, 賃金規程

給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いに関する法律についての解説とともに、給与のデジタル支払い ...
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2021.03.04

従業員シェアリングという考え方

個別経営塾, 相談顧問

新型コロナウイルス感染症により大規模な雇用調整が続く中、人余りの企業と人不足の企業を結びつけ、時限的出向により労働力を提供する「従業員シェアリング」という考え方が注目され ...
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2021.02.25

マイナンバーカードの 健康保険証利用

個別経営塾, 相談顧問

令和3年3月からマイナンバーカードを健康保険被保険者証(以下、健康保険証)として利用できる制度がスタートします。 マイナンバーカードとは マイナンバーカードとは、市区 ...
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2021.02.16

これからの有休管理のコツ

個別経営塾, 相談顧問

年次有給休暇の時季指定義務が始まってしばらく経ちますが、「コロナ禍」により、有休だけでなく働き方そのものの状況が大きく変わりつつあります。新年度を迎えるにあたり、これから ...
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2021.02.09

内定取り消しをするときの注意点とは

個別経営塾, 就業規則, 相談顧問

2020年9月に厚労省により発表された資料によると、8月時点で全国201名の内定取り消し、1291名の入職時期繰り下げがあったようです。新型コロナウイルス感染症拡大が収束 ...
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