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社会保険労務士個人情報保護事務所

Column
経営の知恵袋− 七転八起 −

アイアールは起業して3年で債務超過△40%を経験し、黒字になった頃に経営のセオリーに出会いました。
そこから業績回復が加速して、約3年で実質無借金に。ただ、当時の社風はギスギスしていました。
次に取り組んだ社風改善、組織作りは思った以上に困難の連続でしたが、
今は「仕組み」と「業績UP」と「社風」のコンサルティング業務の依頼を受けるまでになりました。
そんな弊社の七転八起と、今も続ける改善の日々を綴っていきます。

2021.03.26

給与のデジタル払いについて

相談顧問, 給与計算, 賃金規程

給与の支払いを「PayPay」などの電子マネーで行えるようにする議論が厚生労働省の審議会で進んでいます。給与支払いに関する法律についての解説とともに、給与のデジタル支払い ...
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2021.03.04

従業員シェアリングという考え方

個別経営塾, 相談顧問

新型コロナウイルス感染症により大規模な雇用調整が続く中、人余りの企業と人不足の企業を結びつけ、時限的出向により労働力を提供する「従業員シェアリング」という考え方が注目され ...
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2021.02.25

マイナンバーカードの 健康保険証利用

個別経営塾, 相談顧問

令和3年3月からマイナンバーカードを健康保険被保険者証(以下、健康保険証)として利用できる制度がスタートします。 マイナンバーカードとは マイナンバーカードとは、市区 ...
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2021.02.16

これからの有休管理のコツ

個別経営塾, 相談顧問

年次有給休暇の時季指定義務が始まってしばらく経ちますが、「コロナ禍」により、有休だけでなく働き方そのものの状況が大きく変わりつつあります。新年度を迎えるにあたり、これから ...
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2021.02.09

内定取り消しをするときの注意点とは

個別経営塾, 就業規則, 相談顧問

2020年9月に厚労省により発表された資料によると、8月時点で全国201名の内定取り消し、1291名の入職時期繰り下げがあったようです。新型コロナウイルス感染症拡大が収束 ...
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2021.01.15

障害者の法定雇用率の引き上げについて

個別経営塾, 相談顧問

障害の有無に関係なく、希望や能力に応じて誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があり ...
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2021.01.06

「業務委託」という働き方について

昨年、ヤフー株式会社が「ギグパートナー」という副業人材を募集し、業務委託契約をスタートしました。 社会の新常態を見据えた「オープンイノベーションの創出」を目的として ...
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2020.12.03

在職老齢年金の変更について

個別経営塾, 相談顧問

老齢厚生年金を受給できる年齢になっても、働いて一定以上の収入がある60歳以上の社保加入者については年金が全部または一部支給停止になる仕組みがあり、これを「在職老齢年金制度 ...
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2020.10.28

副業・兼業の促進、会社がすべき準備とは

個別経営塾

副業・兼業に関する新たなガイドラインが厚労省から発表されました。 原則として副業・兼業を認めるのが適当 「原則NG、ただし会社が認めた場合はOK」という考え方が主流で ...
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2020.09.14

10/6(火)労務勉強会 開催します!!

個別経営塾, 就業規則, 相談顧問

顧問先様が無料でご参加いただけます「人事・労務に関わる勉強会」です。 換気やソーシャルディスタンス等、コロナ対策をしながら開催させていただきます。 場所:アイ ...
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