アイアイール人事・労務研究所アイアイール人事・労務研究所

社会保険労務士個人情報保護事務所

Column
経営の知恵袋− 七転八起 −

アイアールは起業して3年で債務超過△40%を経験し、黒字になった頃に経営のセオリーに出会いました。
そこから業績回復が加速して、約3年で実質無借金に。ただ、当時の社風はギスギスしていました。
次に取り組んだ社風改善、組織作りは思った以上に困難の連続でしたが、
今は「仕組み」と「業績UP」と「社風」のコンサルティング業務の依頼を受けるまでになりました。
そんな弊社の七転八起と、今も続ける改善の日々を綴っていきます。

2019.04.02

ベクトル合わせの研修

個別経営塾, 相談顧問

アイアールでは、日々の業務に追われる時期でも『あなたもよくなれ わたしもよくなれ みんなよくなれ』の実現に向けて、ベクトル合わせの研修を、定期的に、当然ながら業務時間内に ...
続きを読むフォーム

2019.03.07

「見える化」の何がいいの?見える化のメリットとアイアールの取り組み

個別経営塾, 就業規則

こんにちは、アイアールの藤田です。 今日のテーマは「見える化」のメリットとアイアールでの取り組みについてです。 「見える化」「可視化」という言葉はよく聞かれますが ...
続きを読むフォーム

2019.02.28

会社作りを見直しませんか?

個別経営塾

すき家、くら寿司、セブンイレブン、バーミヤンなどのチェーン店の従業員が不適切な行為を行っている動画がSNSで拡散されたニュースが世間を賑わせています。 SNSでの拡 ...
続きを読むフォーム

2019.02.21

心の友になりませんか?

個別経営塾, 労務顧問, 相談顧問, 経営支援

こんにちは、そろそろ春の足音が聞こえてくる季節ですね。 会社ではあちこちでくしゃみの声が聞こえてきていますが皆さまいかがお過ごしでしょうか? 少し前からコラムに登 ...
続きを読むフォーム

2019.02.14

時間外協定、法改正があります

労働・社会保険関連手続き, 労務顧問, 相談顧問

  ・・・2019.4から施行(中小企業みおいては2020.4~)される36協定届の内容が変更になります。 まず、 ・時間外労働の上限、限度時間は45 ...
続きを読むフォーム

2019.02.06

就業規則を見直すことで従業員が長く働きやすい環境に!?

就業規則

こんにちは。アイアールの新人、岡崎です。 皆さまは“働きやすい環境”と言われたら、どんな環境を思い浮かべますか?   風通しのよいオフィス ...
続きを読むフォーム

2019.02.06

子育てママが企業を救う?!

働き方改革パック

2019年は変革の年 2019年は、消費増税・外国人労働者受け入れ拡大・幼児教育・保育無償化など、政府主導の政策が次々と始まります。 そんな中、昨今まれにみる採用 ...
続きを読むフォーム

2019.02.05

平成最後に変革の時!!

働き方改革パック, 労使トラブル対応, 労務顧問, 就業規則

こんにちは。アイアールの牧田です。 平成という時代が終わろうとしています。 この30年色々なことがありました。 バブルがピークに達し、「アッシーくん」「オヤジギ ...
続きを読むフォーム

2019.02.04

リーダー育成においてやるべきこと!

個別経営塾

リーダー育成においての最初の関門は「人に教える」「人に任せる」ということではないでしょうか。 自分では簡単にこなせる業務でも、人に正しく伝えるのはとても手間がかかること ...
続きを読むフォーム

2019.01.25

「中小企業が残業対策と労働生産性を上げることに取り組むのは今です!」

個別経営塾, 働き方改革パック

皆様ご存知の通り、日本の総人口は今後も減少が予想され、2050年には国内人口が1億人を下回ると言われています。 政府は、働く人がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を ...
続きを読むフォーム