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社会保険労務士個人情報保護事務所

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サービス内容

助成金subsidy

返済不要の助成金を活用し、自社のステップアップにつなげよう!

企業を成長させるには「①安定した雇用と人材の育成」が欠かせません。また、「②自社の強みを伸ばす」ことも必要でしょう。この2つの分野で大いに役立つのが、国や諸団体から支給される返済不要の【助成金】です。

 

弊社では厚生労働省の管轄する①についての助成金のご提案・申請代行を請け負っています。①の助成金は主に従業員を新たに採用する時や、職場を働きやすい環境にしたり、評価制度を導入したりなどに対して支給されます。

条件を満たしていればほぼ確実に受給できますが、その種類は50以上に上り、また申請期間も限られているため「知らなかったがためにもらえなかった」というケースも少なくありません。

 

労働社会保険諸法に基づく助成金の申請は社労士の業務です。

しかし、社労士でない者の助成金の申請支援サービスによって事業主の皆様が不正受給等の違法を問われたり、詐欺被害に遭遇してしまうケースが発生しています。

 

社労士事務所であるアイアールに安心して助成金手続きをご依頼ください。

 

 

申請は、マルチな専門知識と豊富な経験を持つプロにお任せ!

さまざまな種類がある助成金ですが、すべてに共通しているのは「手続きが煩雑であり」「クリアしなければならない基準がある」ことです。申請に必要な各種書類の準備・作成はもちろん、法令対応のための社内整備など、事前にチェックして対処しておかなければならない問題が多くあります。専門知識を持つプロにお任せいただければ、面倒な手続きを処理するだけでなく、豊富な経験から来るアドバイスや社内環境整備のお手伝いにより、受給の確率はグッと上がるでしょう。また、お客さまのことを本当に考えるアイアールネットワークでは、ただ申請をサポートするのではなく、「本当にその助成金がお客様にとって必要なものか」をしっかりと見極め、相談に乗り、企業のより良い発展に貢献させていただきます。

アイアールに依頼する
メリット

  • 煩雑な手続きはお任せ
  • 受給要件など、プロ目線のアドバイス
  • お客様の将来を考えた、親身な対応

お手続きの流れ

  • 1助成金を受給できるか診断、アドバイス
  • 2社内環境の整備などの申請準備
  • 3申請書の作成・申請書の提出(当社で代行いたします)
  • 4審査
  • 5決定通知
  • 6助成金の支給

労務士eye

助成金は受給目的ではなく、あくまで経営を軸に!

雇用保険を再分配している助成金は「もらわなければ損!」とよく言われます。しかし私たちは、「助成金ありき」のご提案はあまりしておりません。もちろん要件に該当するのであれば積極的にお手伝いさせていただきますが、大切なのは目先の利益ではなく、永続的に会社が収益を得られることだと考えています。短絡的な損得より、経営の発展を軸に提案するのが、私たちのスタイルです。