社員の能力を最大限発揮し、理想の経営を実現する

“活きた就業規則”

就業規則は本来、“社風を改善し業績をアップさせるための絶好のツール”です。社風がよくて社員の能力を最大限発揮できる会社の未来を築くためには、あなたの会社に適した、実践的な考えに基づく規則である必要があります。法律は会社や従業員を縛るものではなく、「みんなが気持ちよく働くためにあるもの」だと実感できる、発展的な“活きた就業規則”が、これからの企業経営には必要です。

リスクを回避し社風をよくする就業規則とは？

「法律で決められているからとりあえず…」と就業規則をつくったとしても、従業員に認知されきちんと運用されなければまったく意味がありません。会社のビジョンや価値観を従業員全員が共有し、志をひとつにすることができる就業規則こそが、会社にとって本当に価値のある“経営ベース”の就業規則になります。私たちアイアールは、未来へ歩み続けるお客様の道しるべとなるような、実践的な就業規則づくりを徹底的にサポートいたします。