アイアイール人事・労務研究所アイアイール人事・労務研究所

社会保険労務士個人情報保護事務所

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社労士をお探しの方へ

「もっといい会社をつくりたい」
アイアールはそんなあなたの味方です。

私たちは「いい会社をつくりたい」という思いを持った経営者を応援しています。
「ただ儲かればいい」のではなく、従業員も経営者もみんなが幸せになる、社風がよくて業績も好調な会社。
アイアールはそんな会社づくりをサポートするプロフェッショナル集団です。

「いい会社」の理想とは?

無借金で高収益社風が良く、
理念が浸透している

アイアールの
「いい会社」づくり各種代行業務だけでなく、
経営までトータルサポート!

アイアールなら、業務の効率化をはじめ様々な観点から経営体質の改善をお手伝いできます。

Service1

業務代行サービス

業務代行サービス

間接業務や管理業務をアウトソーシングしすることで、業務クオリティーの向上と経費削減を実現します。

Service2

労務トラブル対応

労務トラブル対応

豊富な実績で労務トラブルから会社を守り、社員がイキイキと働ける会社作りをサポートします。

Service3

経営サポート

経営サポート

手続き業務だけではありません。永続的発展を遂げる為の経営までトータルサポート。

Service1

業務代行サービス

給与計算を始めとし、様々な分野のアウトソーシングで業務クオリティーの向上と経費削減効果を次々に出しています。

人事労務管理代行や給与計算から年末調整関連業務・請求書発行生産管理業務まで、経営及び人事労務の専門知識と、アイアールが以前から強化し取り組んできたIT・情報処理技術を活用し、これまでできなかった間接業務の外注化と仕組み化を支援します。

作業代行のメリット

  • 業務の削減により人件費削減
  • 業務のミスを防ぎ、クオリティーを向上
  • 対象となる助成金を漏れなく申請出来る
  • 社会保険料等の法改正にも迅速に対応

Service2

労務トラブル対応

労使トラブルを未然に防ぐ!“活きた就業規則”をオリジナルで作成。起きてしまったトラブルからも、豊富な実績で会社を守ります。

近年多発する労使トラブルの多くは、未然に防ぐことができるものばかりです。従業員一人ひとりがイキイキと仕事に励み、会社の業績を向上させ、また従業員に還元するという好循環を生み出すために、就業規則や基本活動指針の策定をはじめ、会社を支援する助成金のご案内などあらゆる視点からサポートします。

多岐に渡る労務トラブル

  • 評価制度の見直し
  • よい人材の確保
  • ブラック従業員が現れた
  • うつ病従業員への対応
  • 従業員の急な退職
  • 長時間残業問題
  • 本当は会社を守ってくれる労働法を正しく活用
  • 気になる残業手当や有給休暇、法令遵守で効果的な賃金体系作り
  • 社風を改善し人件費削減を可能にする、活きた就業規則を導入
  • 労務トラブル・団体交渉も対応可能。精神的負担や時間的負担を解消

Service3

経営サポート

経営の現場主義に徹した経営者視点での改善点を具体的に提案します。

一人ひとりの力を最大限に引き出す経営を行うことで、会社は見ちがえるように採算性を上げ、より良い社風が築かれます。アイアールでは人事労務の領域に縛られず、実践に基づいたコンサルティングにより、経営課題を一つ一つ解決し永続的発展を遂げる為の多角的・積極的サポートを行っています。

経営の課題を
トータルサポート

事業承継

経営課題の解決

人事制度改革

理念経営
(社風づくり)

経営労務監査

業務向上支援
(仕組み化・可視化)

こんなお悩みをお持ちの方は
ご相談下さい!

ご相談チェックリスト

チェックリスト

  • 担当者が辞めた
  • 業務の引継ぎが困難
  • 人材がいない
  • 残業が一定時期に発生してしまう
  • 給与計算がめんどくさい
  • 放っておいたらトラブルに発展した
  • 監督署の調査が入ることになった
  • リーダ、幹部の育成がされていない
  • 社⻑の言葉が従業員に理解されていない
  • 会社を良くしたいが日々の業務に追われている