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社会保険労務士個人情報保護事務所

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給与計算payroll

給与計算には専門家である社労士がオススメ

あなたの会社は給与の計算をどなたに任せていますか。専任の従業員でしょうか。それとも、顧問税理士でしょうか。【給与計算】には、社会保険や労働時間を計算する専門家である社労士を選んでいただくのが、もっともスピーディかつ正確な対応が期待できるといえるでしょう。たとえば従業員なら、計算にどのくらいの時間(=人件費)がかかっていますか。また、毎月の社会保険料の月額変更は正しく行われていますか。税理士は源泉税などのプロですが、労働基準法に精通している方は少ないでしょう。正確さ、コスト面、そして「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためのリスク面、どの角度から考えても、給与計算にはだんぜん社労士をオススメします。

安価でハイクオリティな給与計算代行サービス!

アイアールネットワークは“1人あたり月額 500円*”で「給与計算代行サービス」をお引き受けいたします。このサービスのメリットは3つ。まず1つ目は、計算に必要な人件費だけでなく、給与計算ソフトにかかる諸経費、サーバーの管理費など、“諸々の費用を削減できる”こと。2つ目は、計算ミスによる残業代未払いや社会保険料、所得税のまちがいなど、“労務・税務リスクを減らす”上に、“情報漏洩リスクも防止”できること。そして3つ目は、労務問題のプロであるアイアールネットワークだからこそ、“必要があれば給与規定のご相談にも対応”できることです。

 

アイアールに依頼する
メリット

  • 人件費や計算ソフトなど諸経費の削減
  • 計算ミスによる労務・税務リスクの軽減
  • 効率的な給与規定のアドバイスなど

労務士eye

急なトラブルにもスピーディに対応!

給与計算はデリケートな問題なので、特に規模の大きくない会社であれば、複数人で計算していることはあまりないでしょう。担当者が少数であればあるほど、事故や病気、退職といったリスクが大きくなります。アイアールネットワークの強みは、担当者が辞めてしまったなどの急なご依頼でもすぐ対応できるスピーディさと、複数人のチーム体制によるリスク回避です。給与計算をアウトソーシングすれば、自社の負担とリスクを大幅に軽減し、専任だった従業員をほかの業務に生かすことができます。