経営に関する悩みより良い経営のために給与計算の体制を整えたい

抱える問題点

• ・経営者自身が給与計算を行っているが、やり方に自信がない。
• ・古い知識のまま給与計算を行っていたため、残業代の未払いが起こってしまった。
• ・給与計算に関する法的知識がないので、気付いていないミスがあるかもしれない。
• ・採用面接の際に給与計算の方法について聞かれたが、うまく答えられなかった。
• ・従業員が退職する際に、過去の給与計算の件で揉めてしまった。
• ・給与計算を社内の誰かに任せるとなると、情報が漏れないか心配。