理想の社風を実現したい理想の社風を実現するには
どうしたらいいか

社労士からのアドバイス

漠然とした理想を就業規則で明文化！

従業員は、会社を経営していくうえで欠かせない存在です。今後事業を成長させていくためにも、誰もが活き活きと働き、最高のパフォーマンスを発揮できるような社風をつくっていきましょう。そのために大切なのは、理想の社風に至るまでの道筋をきちんと思い描くこと。創業から約20年間、現場第一主義を掲げ、たくさんの事例にあたってきたアイアールなら、経験と実績に基づいたリアルなアドバイスが可能です。お客様が抱えているモヤモヤをコンサルティングで明確にすることで、「どこでどんな手を打っていけばいいのか」という道筋を描くことができます。働く姿勢のガイドラインやルールブックとしても機能する就業規則を作成し、お客様の理想の社風づくりをお手伝いします。

社風づくりは畑で野菜を育てることに似ています。理想の社風もおいしい野菜も、一日にしてなるものではなく、コツコツとした実践の積み重ねがあってはじめてできあがります。
マニュアルを読んであれこれ試行錯誤するよりも、すでに野菜づくりに成功している人からノウハウを学ぶことが、一番の近道です。学んだ知識を実践すれば、すぐに成功するわけではありません。