給与計算は、会社にとって避けては通れない必須業務…いわばルーティンワークのひとつ。手間ひまがかかるばかりで利益を生まない仕事は、なるべく時間やコストをかけずに処理できるのが理想です。しかし、給与計算は従業員の生活に関わる重大な業務であるだけでなく、社会保険や税金に関する法的知識が必要不可欠な業務でもあります。片手間な作業でミスが生じてしまえば、会社への信頼を失うだけでなく労務問題に発展しかねません。なにかと厄介な給与計算、会社のリスクを減らすためにも専門家である社労士にご相談ください。
他社だと最低でも約3ヵ月はかかわると言われ、導入を見送ることもあると聞きますが、当社では最短1ヶ月で導入可能です！
御社の給与計算を専任社労士が管理することで、労働基準法や社会保険料など専門家ならではのアドバイスと対策を行います。
御社の給与計算作業の進捗や状態をキントーンで細かく管理をしています。御社への作業状態が一目で分かるから、ミスがないと好評をいただいております。
圧倒的安さとクオリティが自慢です。システムに強いアイアールが、作業をシステム化することで、低コスト、高クオリティを実現しております。
全国にお客様がいらっしゃいます。10人前後の企業様から50人以上社員様がいらっしゃる企業まで対応させていただいております。
給与計算のみならず、経営塾などオプションサービスが豊富です。
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